發(fā)布時(shí)間：2025-02-27湖南軌道技術(shù)應(yīng)用研究中心有限公司（湖南省磁浮技術(shù)研究中心）成立于2017年，是由湖南軌道交通控股集團(tuán)有限公司100%控股的國有企業(yè)，注冊資本金1億元。公司作為磁浮交通科技創(chuàng)新、技術(shù)服務(wù)和成果轉(zhuǎn)化平臺，以磁浮技術(shù)研發(fā)、科技攻關(guān)及成果轉(zhuǎn)化，磁浮項(xiàng)目技術(shù)咨詢與服務(wù)，軌道交通裝備研發(fā)為主業(yè)，立足磁浮交通科技創(chuàng)新，掌握核心技術(shù)，培養(yǎng)核心人才，致力于打造國內(nèi)一流的磁浮交通技術(shù)研究中心。現(xiàn)面向社會招聘專業(yè)人才2人，具體公告如下：
一、招聘崗位
（一）基本要求
1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.具備崗位所需的崗位條件。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
4.以下人員不得被招聘：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的。
（2）違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
（3）尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的。
（4）在各級各類企事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。
（5）有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員。
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
（7）已辦理退休的。
（8）法律、政策規(guī)定不得聘用為國企工作人員的其他情形。
（二）具體崗位要求見《湖南軌道技術(shù)應(yīng)用研究中心有限公司2025年第二次公開招聘崗位信息表》（附件1）。
二、招聘程序
（一）個(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月28日至2025年3月6日17:00。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，有意向應(yīng)聘的人員請登錄湖南軌道交通控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（www.51-m.cn）、前程無憂網(wǎng)長株潭頻道（https://www.51job.com/changsha/）、國企湘聘（www.hnxiangpin.com/index.html），查閱招聘信息，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名要求：下載并填寫湖南軌道技術(shù)應(yīng)用研究中心有限公司公開招聘報(bào)名表（附件2），將報(bào)名表以“姓名—應(yīng)聘部門—應(yīng)聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，發(fā)送到郵箱hngdjszx@163.com。
4.報(bào)名材料：請應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱或職業(yè)資格證書、業(yè)績證明等材料的掃描件或照片，附在報(bào)名表后一起發(fā)送至報(bào)名電子郵箱。
（二）資格審查
根據(jù)崗位要求，擇優(yōu)進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員，以電話或短信或郵件方式通知參加初試，未通過資格審查的，將不另行通知。
實(shí)際參加初試的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于3:1，若未達(dá)到該比例，則適當(dāng)延長報(bào)名時(shí)間或調(diào)整任職條件或取消崗位招聘計(jì)劃。
（三）綜合測試
綜合測試采取初試、復(fù)試相結(jié)合的方式。綜合測試成績在湖南軌道交通控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公布。
1.初試
初試形式為筆試。
2.復(fù)試
（1）根據(jù)初試成績，按復(fù)試人選與招聘崗位人數(shù)不低于3:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入復(fù)試人選。
（2）復(fù)試形式為面試，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.綜合測試成績
綜合測試成績=初試成績（30%）+復(fù)試成績（70%）。
（四）體檢和考察
根據(jù)綜合測試成績，從高分到低分確定體檢考察人選，體檢考察人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例為1:1。
1.指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢合格標(biāo)準(zhǔn)，毛發(fā)毒品殘留物檢測列入體檢項(xiàng)目。
2.對體檢合格人員進(jìn)行考察，采取實(shí)地走訪或函調(diào)的形式。
體檢不合格或考察不適合招聘崗位或放棄體檢考察或試用期內(nèi)不勝任崗位等情形的，視情況按綜合測試成績排名可依次遞補(bǔ)，一般遞補(bǔ)不超過2次。
（五）研究決定
研究確定擬聘用人選。
（六）對外公示
擬聘用人員的相關(guān)信息在湖南軌道交通控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（七）依法聘用
按程序辦理聘用手續(xù)，試用期滿合格的，予以正式聘用。
三、應(yīng)聘須知
（一）資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次招聘，不公開、不退還。
（二）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)、郵箱暢通，對公司的通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。
（三）應(yīng)聘人員須服從招聘單位對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。
（四）年齡、工作經(jīng)歷截止日期為2025年1月31日。
（五）咨詢電話：19198094399（咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00），監(jiān)督電話：13607443909。
（六）本招聘公告未盡事宜由湖南軌道技術(shù)應(yīng)用研究中心有限公司黨群綜合部負(fù)責(zé)解釋。
附件1：湖南軌道技術(shù)應(yīng)用研究中心有限公司2025年第二次公開招聘崗位信息表.xlsx
附件2：湖南軌道技術(shù)應(yīng)用研究中心有限公司公開招聘報(bào)名表.docx
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